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峰峰矿区竟然之家招聘岗位要求 双休高薪、年终将统统都有 - 邯郸在线

来源:网络 编辑:邯郸在线王小编 发布时间:2019-08-29 18:03:12 新闻编号:8676

企业介绍

  1999年成立至今,竟然之家从一家小型建材市场,来2018年底发展成为足迹遍布全国30个省(市)自治区、分店数量达来303家、营业面积超过1200万平方米、年销售额超过750亿元的大型商业连锁集团

招聘岗位

1、核算会计 3000-4999 3-4人

1、依据业务实质,审核会计凭证,做好月结工作。按照分公司的要求填写并发送财务报表、资金预算执行表、内部交易往来、余额调剂表等,要求数据准确、说明清楚、合理,报表之间勾稽核对关系正确。财务报表系统合并,按照分公司的要求完成财务合并系统的操作。税务工作,每月征期内,完后公司各个税种的申报、扣税工作。发起钉钉流程完成缴税入账。

2、钉钉流程审批,审核报销单据、付款单据原始凭证是否完整、签批手续是否齐全、报销事项是否合理,附件不全、事项不合理,给予审批意见,并驳回流程。发票开具,给商户正确开具发票,并及时录入系统;并做好发票的保管与登记工作。每月初及月中盘点出纳库存现金及支票是否账实相否,领用支票是否有记录,并做出盘点表上报财务经理。

3、每月中旬检查上月凭证附件是否齐全,将凭证及报表回入档案室并有序保管。负责经所有济合同台账的登记及保管。负责配合审计工作,完成审计要求上报的各类报表及抽凭等工作。公司派发的其他相关工作。


2、招商运营/楼层治理 4000-6000

1、贯彻落实集团各项运营治理制度,对负责区域商户的经营治理进行指导、监督和检查,就完善门店运营治理制度、流程、政策提出合理化建议;负责本区域日常治理工作,包括店面卫生治理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施治理等;起草各类部门文件及日常性工作报告;

2、协助本区域商户解决售后服务问题并治理其杜绝类似售后问题出现,建立部门投诉档案,复大投诉及时上报;充分发挥机器人的使用功能,提高开机率、门店信息交互率,做好机器人日常保护、需求反馈工作;参观行业展会及市场调研活动,储备和保护分店品牌资源库,确保负责区域完成年度招商目标;

3、关注所负责区域的品牌经营动态,就分店的招商调整工作提出合理化建议,协助上级完成合同期调整方案;做好经销商关系的保护,通过市场与同类商场调研等形式,建立所负责区域经销商资源库;完成上级交付的其他工作。

3、会计主管 3000-4999 1-2人

1、预算决算:每年完成预决算的编制,每月2日之前完成前一个月的预算执行情况分析(年底出具决算报告)。要求数据准确,说明清楚明了,表项之间勾稽关系正确。预算决算各项数据要符合集团、分公司规定及店内实际情况。

2、每月按时出具欠费统计表、奖金统计表、保险月报及物业费统计表。每月2日之前审核市场会计出具的财务报表。要求数据准确、说明清楚、合理,报表之间勾稽核对关系正确。

3、负责待抵单的审核和费用的冲抵工作。负责配合审计中与收入相关的报表填制工作负责预算相关的暂时性报表。

4、负责招商合同及预租协议台账的登记与保管工作、负责各类商户优待报告、起租报告台账的登记与保管工作。负责商户代征税的缴纳工作。负责配合审计中与收入相关的报表填制工作。公司派发的其他工作。


4、内保员 2000-2999

1、加强对本公司经警中队的治理教育工作,认真执行公司和保卫部的有关规章制度,严格警容风纪。负责员工、销售员消防晓识宣传和培训。摊位改造和摊位装修的检查及监督。值班期间主机是否正常,出现问题有无及时上报。

2、日常巡视登记、隐患情况排查及后续的复查落实。熟悉本店防火分区及设备使用,出现问题及时准确指明地点部位。上下班卖场音乐的播放,各种觅物、觅人的广播。负责安排夜间队员值班,及队员夜间值班,不定期检查。

3、对辖区的消防设施、设备进行检查保证完整好用。完成上级领导交办的其他任务。

福利待遇

交通便利 各类补贴 岗位晋升 双休 保险 培训 名企 高薪 年终奖

联系方式

索女士

15613096802

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